---
canonical_url: "https://canal69santaeufemia.com.ar/contenido/3851/llaryora-analiza-una-nueva-oferta-salarial-para-destrabar-el-conflicto-docente"
title: "Llaryora analiza una nueva oferta salarial para destrabar el conflicto docente"
article_type: "NewsArticle"
description: "El Gobierno de Córdoba busca alternativas tras el rechazo de tres propuestas previas por parte de la UEPC. La nueva estrategia contempla abandonar los aumentos automáticos por inflación."
main_image: "https://canal69santaeufemia.com.ar/download/multimedia.grande.8178cb1e4ae683b0.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2026-04-08T10:57:00-03:00"
date_modified: "2026-04-08T11:00:57-03:00"
tags:
  - "Córdoba"
author_name: "Redacción"
author_url: "https://canal69santaeufemia.com.ar/usuario/2/redaccion"
author_bio: "Equipo de redacción de Canal 69 Santa Eufemia, medio multiplataforma dedicado a la cobertura de noticias locales, regionales y de interés general, con información actualizada y verificada."
category_name: "Política"
category_url: "https://canal69santaeufemia.com.ar/categoria/11/politica"
category_description: "Cobertura política local, regional, provincial y nacional. Noticias de gestión, decisiones municipales y actualidad política en el sur de Córdoba y el país."
---

# Llaryora analiza una nueva oferta salarial para destrabar el conflicto docente

![Llaryora analiza una nueva oferta salarial para destrabar el conflicto docente](/download/multimedia.normal.afbcf08d9ff6f165.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

*La UEPC y el Gobierno de Córdoba mantienen la negociación bajo el período de conciliación obligatoria.*

El gobernador **Martín Llaryora** encabeza una mesa de trabajo en el **Centro Cívico** para diseñar la cuarta oferta salarial destinada al gremio docente. Tras el dictado de la **conciliación obligatoria**, el Ejecutivo provincial dispone de un margen de dos semanas para elaborar un esquema que permita superar el conflicto con la **UEPC**, luego de que las bases rechazaran las propuestas basadas en la cláusula gatillo.

La alternativa en estudio contempla un incremento anual cercano al **26%**, el cual se distribuiría en al menos cuatro tramos durante el **2026**. Esta iniciativa marca un cambio de rumbo respecto a los ofrecimientos anteriores, que se centraban en actualizaciones atadas al índice de precios y un aumento del **92%** en el **Fondo de Incentivo Docente (Fonid)**, puntos que generaron malestar en las asambleas escolares.

Entre las medidas analizadas por el secretario general de la Gobernación, **David Consalvi**, y cuatro ministros, se destaca la posibilidad de otorgar una mejora superior a los **22 mil docentes** de nivel primario con un solo cargo. Según fuentes oficiales, este sector percibe salarios iniciales cercanos a los **970.000 pesos**, y se busca atender la heterogeneidad del escalafón para lograr un consenso definitivo.

El escenario de negociación se desarrolla en un contexto de fragilidad fiscal debido a la caída de la recaudación provincial y de la **coparticipación federal**. El Gobierno provincial advirtió que no firmará acuerdos que comprometan la sostenibilidad de las cuentas públicas, considerando además que cualquier arreglo con los docentes impactará en las paritarias de los otros ocho gremios estatales.

El plazo de la conciliación obligatoria dictada por la **Secretaría de Trabajo** vence el próximo **21 de abril**. Si bien el Ejecutivo tiene la facultad de solicitar una extensión por otros **10 días hábiles**, el objetivo de la gestión de **Martín Llaryora** es sellar el acuerdo paritario anual lo antes posible para despejar el panorama de reclamos sindicales durante el resto del año.

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.